No. Una tarjeta de habilidad estructura lo que un especialista ya escribió o decidió declarar — conocimiento explícito, publicable por definición. El conocimiento tácito es lo que la persona nunca escribiría: porque no sabe que lo sabe, o porque la información es demasiado incómoda para firmarla.
¿Por qué un método publicado con nombre propio es distinto de una conversación anónima?
Quien publica un método ya decidió que eso es un activo comercializable, con la reputación atada. El conocimiento tácito operativo es lo opuesto: solo aparece cuando la identificación desaparece, porque la información más valiosa suele ser la más arriesgada de firmar.
¿La extracción de documentos sustituye a la entrevista?
Resuelve lo que ya fue escrito por alguien disertando sobre su propio método. No resuelve lo que nunca se escribió: por qué se abrió ayer una excepción específica, qué pasó en la reunión que no se grabó, el ajuste informal que sostiene un plazo. Eso solo existe en conversación.
Estructurar lo que alguien publicó es un problema de extracción. Llegar a lo que nadie escribiría es un problema de confianza — y la confianza no se resuelve con un parser.