Não. Cartão de habilidade estrutura o que um especialista já escreveu ou decidiu declarar — conhecimento explícito, publicável por definição. Conhecimento tácito é o que a pessoa nunca escreveria: porque não sabe que sabe, ou porque a informação é desconfortável demais para assinar.
Por que método publicado pelo próprio nome é diferente de conversa anônima?
Quem publica método já decidiu que aquilo é ativo comercializável, com a reputação atrelada. Conhecimento tácito operacional é o oposto: só aparece quando a identificação desaparece, porque a informação mais valiosa costuma ser a mais arriscada de assinar.
Extração de documento substitui entrevista?
Resolve o que já foi escrito por alguém dissertando sobre o próprio método. Não resolve o que nunca foi escrito: por que uma exceção específica foi aberta ontem, o que aconteceu na reunião que não foi gravada, o ajuste informal que sustenta um prazo. Isso só existe em conversa.
Estruturar o que alguém publicou é um problema de extração. Chegar ao que ninguém escreveria é um problema de confiança — e confiança não se resolve com parser.